看護師として働く方は、男性よりも女性が多い傾向にあります。その為、結婚や妊娠を機に仕事を辞める方も多いようです。忙しい子育てが一段落して、時間が確保できた時に再就職を考えることもあるでしょう。 ただ、看護師として再び採用される為には自己アピールが必要になります。
ブランクのある看護師とそうでない看護師であれば、後者の方が評価が高くなりますし、年齢も一般的には若い方が採用されやすいです。この辺りの現実を見定めて活動をしないと、なかなか採用されません。
注目すべき情報は、ブランクがあっても歓迎するという表記です。文字通りブランクがあっても歓迎されますし、なるべく職歴のある看護師を採用して、経験を生かしてもらおうという意味が込められています。将来性だけを見るなら若い看護師を採用した方がいいのですが、経験の少ない看護師ばかりでは病院内の仕事が回らなくなります。経験の少ない看護師と、ある程度勤務経験のある看護師が混在するような環境が望ましいのです。
そして、面接では、何ができるかを存分にアピールしないといけません。人並みの技術やスピードであれば、わざわざ経験者を採用する必要性が薄くなります。例えば、バイタルサイン測定のスピードに長けていたり、患者を安心させるコミュニケーション能力があるなど、何らかのアピールがないと難しいです。再就職を目指そうと思ったら、自宅で毎日医療関係の勉強をし直す必要があります。鈍っている感覚を取り戻さないと、なかなか上手く活躍できない可能性があります。